soc.sestra
Pani Baranova,mám niekolko otázok na ktoré sa nechcem opítat v zamestnaní,preto by som vam bola vdačna za vaše odpovede. Som onkologicky pocient od novembra na P.N.Ak by som bola na invalidnom dochodku moze ma zamestnavatel prepustit ak pracujem v zdravotnictve na rizikovom odd.(sukromna klinika). V pracovnej zmluve mam napísane :zamestnavatel moze rozviazat prac. pomer ak nevihovuje zdravotny stav.Pracovny cas mam 12-hod. mam nárok na skrateny pracovny cas? Alebo sa mam pripravit nato ze pracovny pomer bude somnou rozviazany.Dakujem.
Milá Erika, z Vašich informácií neviem o aké onkolog.ochorenie a štádium ide, z toho vyplýva , že v každom prípade môžete byť najviac 1 rok PN. Po vypršaní tzv.podpornej doby Vás posudkový lekár upozorní, že Vaša PN sa končí, čo znamená, že treba požiadať o invalidký dôchodok alebo sa vrátiť do zamestnania.Posudzovanie Vášho zdravotného stavu je v kompetencii posudkového lekára rajónnej sociálnej poisťovne.Čo sa týka Vášho zamestnávateľa, tam je Váš pracovný vzťah zakomponovaný v pracovnej zmluve, ostané je treba riešiť aktuálne, až po Vašej liečbe,nakoľko zrejme ste ešte teraz v liečbe.Ešte by ste mali absolvovať kúpeľnú liečbu a pod...Mala by som na Vás niekoľko otázok,ak Vám to vyhovuje uprednostňujem telefonickú alebo osobnú komunikáciu,kedy môžeme riešiť aktuálnu situáciu, nie na základe mojej dedukcie, nakoľko by som potrebovala od Vás ešte pár informácií.Za pochopenie ďakujem. telef.02/59249406 denne, alebo linka pomoci štvrtok od 9,00-11,00 hod telef. 02/52965148. S pozdravom a prianím pekných dní Baranová.